健康経営宣言

健康経営の取り組みを開始いたします

「健康経営優良法人」は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度で、健康経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に創設されました。

いばらきコープは、2027年度の「健康経営優良法人」認定取得を目指し、健康経営の取り組みを開始いたします.

健康経営とは　出典：「ACTION！健康経営（日本経済新聞社）」

いばらきコープは、健康経営に取り組むことを「宣言」し、職員一人ひとりの多様性が尊重され、安心して働き続けられる職場づくりをめざします。

健康経営宣言

2026年3月11日

いばらきコープ生活協同組合は、理念「CO・OP ともにはぐくむくらしと未来」およびビジョン2035「食べるしあわせ、自分らしいくらし『ともに』の力で、笑顔の明日を」を掲げ、組合員のくらしに貢献し続ける組織をめざしています。
また、SDGs 5つの重点目標である「人にやさしく誇りが持てる組織」の達成をめざして、「健康経営」を推進することを宣言し、職員一人ひとりが個性や能力に応じていきいきと活躍できるしあわせな状態を実感できる職場づくりに取り組みます。

メッセージ

私たち組織は、これまでも人に優しく誇りが持てる組織を目指し、健康診断受診、受動喫煙防止、メンタルヘルス対策、ワークライフバランスなど様々な課題に取り組んできました。その成果が積み上がり職場環境の改善が進んできました。

今後も職員の健康保持と増進に向けた取組みや、病気を未然に防ぐための取組みを推進していきます。

いばらきコープ生活協同組合で働く皆さんと、その家族で、この取り組み趣旨を深め、健康でイキイキと働ける職場づくりに力を合わせて取り組んでいきましょう。

健康経営推進体制図

健康経営推進体制図についてはこちら約83KB

健康経営戦略マップ

健康経営戦略マップについてはこちら約189KB

取り組み状況

2026年3月1日

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指標		目標値（仮）	2025年度実績	2024年度実績
①	定期健康診断一次健診受診率	100％	100％	100％
②	定期健康診断要医療受診率	50.0％	47.9％	42.9％
③	定期健康診断要精密検査受診率	40.0％	30.6％	38.1％
④	特定保健指導初回面談実施率	70.0％	67.0％	77.0％
⑤	ストレスチェック受検率	97％	98.6％	98.3％
⑥	ストレスチェック高ストレス者率	17％未満	19.5％	17.3％
⑦	ワークエンゲージメント（偏差値）	50	－	－
⑧	喫煙率	20％	集計中	25.7％
⑨	業務災害発生件数	0件（前年比5%以上削減）	11件	21件
⑩	業務災害転倒発生件数	0件（前年比5%以上削減）	12件	10件
⑪	年次有休休暇取得率	57.0％	集計中	55.0％