制度・福利厚生・就労条件
給与・福利厚生(待遇)
給与
正規職員（総合職）
大卒（22歳）214，500円／短大・専門卒（20歳）186,700円
諸手当
家族手当、時間外手当、通勤手当、その他手当を規定により支給
昇給
年1回（3月）
賞与
年2回（6月・12月）
休日休暇
週休2日制（月8～10日、月によって異なる）
年間休日
コープデリ宅配センター／115日（夏季・冬季休日を含む）
有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 、生理休暇、つわり休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇 、育児休職・介護休職など
保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険
待遇・福利厚生
退職金制度、COOP役職員共済互助会（ウェルクラブ）、役職員共済
保養所・レジャー施設・スポーツ施設・映画チケットなど各種割引制度
慶弔見舞金、貸付金制度、定期・生活習慣病健康診断
教育制度
新入社員研修、通信教育、業態別研修、階層別職種別研修、書籍斡旋
試用期間
6ヶ月
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数：7人
離職者数：0人
定着率：100％
2023年度
採用者数：8人
離職者数：1人
定着率：87.5％
2022年度
採用者数：13人
離職者数：3人
定着率：76.9％
（2023年3月31日時点）総合職・一般職合計
過去3年間の男女別新卒採用者数
2024年度
男性：3人
女性：4人
2023年度
男性：4人
女性：4人
2022年度
男性：9人
女性：4人
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9%
平均勤続年数
16.7年（2022年3月20日時点）
正規職員全体の数字です
平均年齢
45.2歳（2022年3月20日時点）
正規職員全体の数字です
研修
あり：採用後約1ヶ月集合研修、事業所配属後2ヶ月トレーナーがついて研修
自己啓発支援
あり：通信教育、書籍の割引
メンター制度
なし
キャリアコンサルティング制度
なし
社内検定等の制度
なし
月平均所定外労働時間
16．7時間（2023年度実績）
正規職員全体の数字です
有給休暇の平均取得日数
8.2日（2023年度実績）
正規職員全体の数字です
育児休業取得者数（男女別）
育休取得者数
男性：3人
女性：9人
取得対象者数
男性：6人
女性：9人
育休取得率
男性：50%
女性：100%
（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率
役員 女性：0％
管理職 女性：0.3%
（2023年3月31日時点）
いばらきコープの概況
https://ibaraki.coopnet.or.jp/profile/introduce/state.html
その他の情報
採用実績校
茨城キリスト教大学、茨城工業高等専門学校、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、関東学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、信州大学、城西大学、女子栄養大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京農業大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、白鴎大学、広島経済大学、福島大学、富士大学、法政大学、水戸経理専門学校、武蔵野大学、明海大学、明治大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学
詳細情報
主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
茨城
応募資格
2025年3月、大学院・大学・高専・短大・専門を卒業見込みの方
および上記卒業者で半年以上継続して同一事業主に正規雇用された経験のない方